応募者の見極めと惹きつけを両立する採用選考、入社後の早期適応を支えるオンボーディング体制、
さらには企業の成長フェーズや事業戦略に応じた採用の在り方まで、
多角的なテーマに取り組んでいます。

あわせて、こうした採用に関する科学的知見と、実務家・教育者・研究者との関係性にも光を当て、
その理解と活用のあり方を探ることも本センターの重要なテーマです。

本センターは、AIを活用した動画解析に強みを持つ「harutaka（ハルタカ）」を提供する
ZENKIGEN社との連携のもとで運営されています。