変貌する日本型経営―グローバル市場主義の進展と日本企業―

著者名 上林憲雄 編著 平野光俊(第9章) 松尾睦(第11章)著
タイトル 変貌する日本型経営―グローバル市場主義の進展と日本企業―
出版社 中央経済社 2013年2月
価格 3600円 税別

書評

1980年代の「日本型経営」全盛の時代から今日に至るまでの間で、日本企業の経営システムへのインパクトとして最も注目すべきは、グローバリゼーションに伴う市場主義の進展であろう。
本書の各章では、こうした「グローバル市場主義」が、日本企業の経営システムの各側面(経営制度、戦略、組織・人事)にどういった具体的影響を付与し、また、いかように既存の経営システムを変貌させることにつながったのかについて分析されている。
日本企業が何ゆえに、どのような変貌を遂げてきたのか、また今後どのように経営していくべきかのヒントをお考えになりたい皆様に、是非ご一読頂けると幸いである。

    目次

     経営問題第108委員会 委員一覧
     経営問題第108委員会 活動記録

     序 章 新「日本型経営」への視座
      1 はじめに
      2 日本型経営論―研究の停滞
      3 新「日本型経営」のモデル化
         ―Inagami=Whittakerの所論を中心に
      4 Inagami=Whittaker[2005]の評価と本書の問題意識
      5 本書の構成

    第I部 経営制度
     第1章 新しい株式会社像を求めて
      1 はじめに
      2 会社法における株主権の強化
      3 株式会社改正に関する提案要綱
      4 株式会社改正に対する批判と提案
      5 現代株式会社への示唆
      6 むすび

     第2章 日本型企業統治とグローバル資本主義の潮流
    ―「良心による企業統治」の観点から
      1 はじめに
      2 良心による企業統治
      3 日本型企業統治の典型としての「良心による企業統治」
      4 グローバル資本主義の潮流の中で
      5 むすび

     第3章 東証上場会社における社外取締役の登用と企業業績
      1 はじめに
      2 社外取締役の登用と企業業績の関係
      3 東証上場会社の社外取締役登用の現況
      4 社外取締役の登用と企業業績の関係に関する実証分析
      5 むすび

     第4章 「新しい公共」における企業の役割
           ―東日本大震災の被災地支援に見るNPOとの協働
      1 はじめに
      2 日米の企業社会におけるNPOの台頭と協働の進展
      3 企業とNPOの協働の類型
      4 震災後のNPO活動と協働の展開
      5 企業の被災地支援活動におけるNPO連携
      6 むすび

    第II部  戦  略
     第5章 新しい日本型経営戦略の形成
      1 日本型経営の「失われた20年」
      2 ハイコンテクスト文化と日本型経営戦略の問題点
      3 日本型経営戦略と経験学習の関係
      4 日本型経営戦略の「ゆで蛙」症候群
      5 新しい日本型経営戦略の萌芽
      6 必要とされる新しい日本型経営戦略

     第6章 日本企業の戦略と組織間関係―組織セット戦略
      1 はじめに―Ω型経営
      2 従来の日本の経営の特徴
      3 日本経営の変化
      4 焦点企業の組織間関係戦略
      5 パナソニックの組織セットの変化
      6 むすび

     第7章 金融資本市場のグローバリゼーションと日本企業への影響
      1 はじめに
      2 金融市場の国際化のはじまり
      3 日本の金融システム改革と不良債権問題
      4 金融市場のグローバリゼーションと日本企業への影響
      5 むすび

     第8章 電子書籍のファイル形式を巡る日本企業の対応
      1 はじめに
      2 標準化に関する既存研究
      3 米国の電子書籍
      4 日本の電子書籍
      5 交換フォーマットの意義
      6 むすび

    第III部 組織・人事
     第9章 「多様な正社員」と雇用の境界
           ―三層労働市場モデルからの分析
      1 はじめに
      2 先行研究
      3 三層労働市場モデルと雇用の境界
      4 「多様な正社員」施策を導入する企業の特徴
      5 むすび

     第10章 日本企業における人事考課の変容
      1 はじめに
      2 人事考課の主たる機能
      3 日本企業における人事考課に関する実態調査
      4 人事考課の機能と「日本的経営」
      5 パフォーマンス・マネジメントの概念枠組
      6 事例研究
      7 むすび

     第11章 マネジャーの能力とリーダーシップ開発
      1 はじめに
      2 日本企業における人材育成
      3 マネジャーに求められる能力
      4 日本企業におけるマネジャーの能力
      5 マネジャーの熟達プロセス
      6 リーダーシップの開発
      7 むすび

     第12章 日本型ワーク・ライフ・バランスの実現へ向けて
            ―量から質へ,そしてダイバーシティへ
      1 はじめに
      2 ワーク・ライフ・バランス推進の取組み事例とその特徴
      3 「日本型ワーク・ライフ・バランス社会」実現へ向けて
      4 個人・企業・社会の持続的発展のために
      5 むすび

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