経営組織入門

 

	著者名	上林憲雄、庭本佳子（編著）
	タイトル	『経営組織入門』
	出版社	文眞堂　2020年4月
	価格	2090円　税込

紹介

「組織」について初めて学ぶ人向けの超入門テキスト。経営学の知識が全くない初学者も理解できるよう、簡明な言葉でわかりやすく懇切丁寧に解説。全体を「組織をつくる」（第Ⅰ部）と、つくった「組織を発展させる」（第Ⅱ部）の2部構成とし、経営組織論の基礎が一から学修できるよう、また他の学問領域や経営学の他分野との繋がりがわかるよう工夫されています。

目次

第1章　経営組織とは《組織入門》
1　大きな目的のために協力する／2　組織をつくる／3　活動を続ける

第Ⅰ部　組織をつくる
第2章　組織の基本原理《組織構造》
　1　組織をつくる際の基本原理／2　役割・職務の分担を決める方法：分業／3　役割・職務の分担をつなげる方法：調整／4　人のやる気を高める組織設計の必要性
第3章　物事を決める《意思決定》
　1　意思決定するとは／2　合理的な意思決定のために／3　集団での意思決定で注意しなければならないこと
第４章　メンバーのやる気を高める《モチベーション》
　1　モチベーションとは／2　組織の中でモチベーションを左右する要因／3　組織におけるモチベーションのマネジメント
第5章 メンバーを引っ張る《リーダーシップ》
　1　リーダーのメンバーへの接し方／2　誰にでも発揮できるリーダーシップ／3　多様なリーダーシップ
第6章　チームを組む《チームワーク》
　1　チームを組むメリット／2　チームとは／3　チームを動かす／4　チームメンバーの役割

第Ⅱ部　組織を発展させる
第7章　組織の形を変える《組織形態》
　1　環境変化と組織／2　組織の生き残り戦略／3　戦略と組織形態の関係
第8章　文化を捉える《組織文化》
　1　組織文化とは／2　組織文化をつくりこむ／3　組織文化を解読する／4　組織文化を変えていく
第9章　情報・知識を捉える《知識創造》
　1　情報化社会における私たちの生活の変化／2　情報・知識とは／3　知識の創造とマネジメント／4　知識を生み出す組織／5　情報技術の進化とともに変わる知識のマネジメント
第10章　革新を起こす《イノベーション》
　1　イノベーションとは／2　イノベーションの生成・普及プロセス／3　イノベーションを生む組織／4　イノベーションの社会への拡張
第11章　他組織と協力する《ネットワーク》
　1　ネットワークとは／2　組織の中のネットワーク／3　組織間のネットワーク／4　流動化する組織とネットワーク
第12章　組織を変革する《組織変革》
　1　組織変革の必要性と難しさ／2　組織変革の捉え方／3　組織変革の主体と変革プロセス

補章　経営組織論を学ぶ視点《学問論》
　1　経営学はどんな学問か／2　経営組織論の位置づけ／3　経営組織論のコンテンツ／4　経営組織論の役立ち