[新版]組織行動の考え方: 個人と組織と社会に元気を届ける実践知

著者名
金井壽宏・高橋潔・服部泰宏(著)
タイトル
『[新版]組織行動の考え方: 個人と組織と社会に元気を届ける実践知』
出版社
東洋経済新報社 2025年5月
価格
3740円 税込
紹介
本書は、2004年、当時神戸大学におられた金井壽宏先生、高橋潔先生が出版された『組織行動の考え方(東洋経済)』(全283ページ)に、 新たに300数十ページ分を加え,20年間の研究蓄積分をアップデートした書籍です。
組織行動論の重要トピックスに加えて,採用・育成・評価といった人事管理の主要領域について、学術的な正確さを落とさぬよう,しかし読み物としての面白さを心がけて書かれたものになります。 組織行動論の導入あるいは復習用テキストとして、あるいは、組織の中の人間行動について平易に解説した読み物として、手にとっていただければと思います。
目次
Chapter 0 なぜ組織行動を学ばなければならないのか
Part Ⅰ 組織のなかの個人
Chapter 1 一人ひとりの違いを知る
Chapter 2 働く個人の初期値を定める
Chapter 3 キャリアを建築のように美しくデザインする
Part Ⅱ 組織のなかの人間心理
Chapter 4 モチベーションの迷宮への招待
Chapter 5 職場のウェルビーイング
Chapter 6 組織に欠かせない感情とストレスのメンテナンス
Part Ⅲ 成果と評価の問題
Chapter 7 仕事の成果をどう捉えるか
Chapter 8 人事評価の目のつけ所
Chapter 9 自己認識のための他者視点
Part Ⅳ 組織のなかのグループに働きかける
Chapter 10 マネジメントとリーダーシップは双子なのか
Chapter 11 リーダーシップのリテラシーを高める視点
Chapter 12 ヨコのつながりを活かす
Part Ⅴ 個を活かし、組織の力を高める
Chapter 13 人を伸ばす組織の考え方
Chapter 14 組織に息吹を吹き込む
Chapter 15 現実を変える知識創造のパワー