[新版]組織行動の考え方: 個人と組織と社会に元気を届ける実践知

著者名

金井壽宏・高橋潔・服部泰宏（著）

タイトル

『[新版]組織行動の考え方: 個人と組織と社会に元気を届ける実践知』

出版社

東洋経済新報社　2025年5月

価格

3740円　税込

紹介

本書は、2004年、当時神戸大学におられた金井壽宏先生、高橋潔先生が出版された『組織行動の考え方（東洋経済）』（全283ページ）に、 新たに300数十ページ分を加え，20年間の研究蓄積分をアップデートした書籍です。

組織行動論の重要トピックスに加えて，採用・育成・評価といった人事管理の主要領域について、学術的な正確さを落とさぬよう，しかし読み物としての面白さを心がけて書かれたものになります。 組織行動論の導入あるいは復習用テキストとして、あるいは、組織の中の人間行動について平易に解説した読み物として、手にとっていただければと思います。

目次

Chapter 0　なぜ組織行動を学ばなければならないのか

Part Ⅰ　組織のなかの個人
 Chapter 1　 一人ひとりの違いを知る
 Chapter 2　 働く個人の初期値を定める
 Chapter 3　 キャリアを建築のように美しくデザインする
Part Ⅱ 組織のなかの人間心理
 Chapter 4　 モチベーションの迷宮への招待
 Chapter 5　 職場のウェルビーイング
 Chapter 6　 組織に欠かせない感情とストレスのメンテナンス
Part Ⅲ 成果と評価の問題
 Chapter 7　 仕事の成果をどう捉えるか
 Chapter 8　 人事評価の目のつけ所
 Chapter 9　 自己認識のための他者視点
Part Ⅳ　組織のなかのグループに働きかける
 Chapter 10　マネジメントとリーダーシップは双子なのか
 Chapter 11　リーダーシップのリテラシーを高める視点
 Chapter 12　ヨコのつながりを活かす
Part Ⅴ　個を活かし、組織の力を高める
 Chapter 13　人を伸ばす組織の考え方
 Chapter 14　組織に息吹を吹き込む
 Chapter 15　現実を変える知識創造のパワー