企業の錯誤／教育の迷走―人材育成の「失われた10年」

	著者名	青島矢一　編　加登豊　著（第4章担当）
	タイトル	企業の錯誤／教育の迷走―人材育成の「失われた10年」
	出版社	東信堂　2008年8月
	価格	1800　税別

書評

バブル景気崩壊後の約10年にわたる景気低迷期は、しばしば「失われた10年」と表現される。この時期には、それまで日本が誇りとしてきた「人の質」が問題視され、日本の教育・人材育成システムのあり方についてさまざまな改革が実行された。学校教育では、個性重視の教育が提唱される中、「ゆとり」教育が実行に移された。企業の人材育成・管理では、日本型経営からの脱却を標榜して、成果主義賃金やMBO（目標管理制度）、コンピテンシー・マネジメントなどの米国型の手法が導入された。しかし、これらの改革は必ずしも期待した成果を上げてきたとは言えない。なぜなのか。

こうした問いに答えるために、「失われた10年」の間に行われた、教育・人材育成システムの改革の実態を記述して、その特徴を明らかにすることが本書の目的となっている。本書のうち第4章「日本企業の品質管理問題と人づくりシステム」の執筆を加登が担当した。

目次

序章　失われた10年と人材育成・教育システムの改革（青島矢一）
第1章　学校教育の迷走（苅谷剛彦）
第2章　企業における人材マネジメントの迷走（石川淳）
第3章　個別教育システム間での不整合（筒井美紀）
第4章　日本企業の品質管理問題と人づくりシステム（加登豊）
終章　全体間の欠如と個性の罠（青島矢一）