会社を変える！　４０歳の仕事力－すべてのミドルマネージャーのために

	著者名	金井壽宏　著（第4章）　『PHP ASSIST』編
	タイトル	会社を変える！　４０歳の仕事力－すべてのミドルマネージャーのために
	出版社	PHP研究所　2006年10月
	価格	1200円　税別

書評

キャリアの研究を始めて、もう14、5年になる。たいへんに難しいテーマなので、実際に長く働いている人の語りを聞くしかないと思っている。その際にも、キャリアは、節目でこそ、その重要さが浮上してくるものなので、入社時はじめて部下をもつ管理職になるとき、海外に勤務することになったとき、などといったキャリアの節目に注目してきた。それは、研究上、節目に注目しないと焦点の定まったデータを集めにくいという研究上の理由からだけではない。実は、実務的にも、キャリアをデザインするのは、節目だけでいいのではないかという、提案をずっとおこなってきた。

生涯発達の心理学者が長らく提唱してきたことだが、中年であるということ自体が、人生、キャリアのひとつの節目であることがわかっている。ちょうど折り返し地点をくぐるころに、ひとは元々の夢がどれぐらい実現してきたか、現実に照らし合わせようとする。それで愕然とするひともいるが、そういうときには、夢をもう一度練り直す時期だともいえるのだということを知ってほしい。

本書は、『PHP　ASSIST』誌での特集論文から編まれたものだ。同誌は、創刊以来、コーチング、メンタル・ヘルス、キャリア・デザインなどを特集してきたが、今回、『４０歳の仕事力』という切り口で編著を出すことになった。

元から日本のミドル・マネジャーにずっと関心をもってエールを送らせていただいたひとりとして、また、キャリア・デザイン論の研究者として、このような書籍に一章、貢献することができたことはうれしいことだ。わたしが担当したのは、第4章で、「自分の強さを発見する力!　キャリア・デザイン」というテーマだ。コーチングでは、わたしの敬愛する本間正人さんも執筆されていて、同じ本に名前を並べることができて、ありがたいことだ。読者の皆さんには、本書が全体として意味のあるメッセージをもっていたら、部分的に貢献したものとして、たいへんにうれしい。周りに40歳前後のひとがおられたら、また、ご自分がそれに該当するなら、一度、手にとっていただきたい。

目次

第1章　組織を変える力!　コーチング
　　　　･部下の可能性を引き出す力

第2章　部下を活かす力!　メンタルヘルス
　　　　･職場で求められるメンタルヘルスとは?
　　　　･部下を活かしきれない「社内うつ」
　　　　･うつをどう克服するか

第3章　強い組織をつくる力!　リーダー力
　　　　･松下幸之助に学ぶリーダー力
　　　　･勝つ組織をつくる現場リーダーたち

第4章　自分の強さを発見する力!　キャリア・デザイン
　　　　･ミドルのためのキャリア・デザインとは?
　　　　･キャリアをひらくプロデュース思考
　　　　･コーチングでキャリア・デザインを引き出す

終章　特別座談会
　　　〈特別座談会1〉
　　　コーチングの魅力とミドルマネージャーの役割
　　　〈特別座談会2〉
　　　キャリアをどう考えるか?