2026.07/17開催報告

コーネル大学 Wesley D. Sine教授 特別セミナーを開催しました

2026年4月15日、KIMAP Research Seminarとして、中小M&A研究教育センター（MAREC）の支援の下、米国コーネル大学ジョンソン経営大学院のWesley D. Sine教授をお招きし、特別セミナーを開催しました。

日時

2026年4月15日(水)10:00~11:00

会場

神戸大学六甲台第1キャンパス　第三学舎306教室

講師

Wesley D. Sine 教授

• コーネル大学 ジョンソン経営大学院 経営学教授
• John and Dyan Smith冠教授（ファミリービジネス・マネジメント）
• Smith Family Business Institute アカデミック・ディレクター
• コーネル大学 博士（組織行動論）／ブリガムヤング大学 修士・学士
• 主な研究テーマ：アントレプレナーシップとイノベーション、新産業・新技術の形成と発展、制度変化（institutional change）、組織戦略・組織構造

研究①：アーカイバル分析　940社の実データによる検証

940社を対象とした分析の結果、単に「自社は社会規範や倫理を大切にする」と主張するだけの企業よりも、第三者機関の認証を受けたB Corp企業の方が、顧客満足度・従業員満足度が有意に高いことが明らかになりました。
• 効果の経路：B Corp認証の効果は、従業員満足度を介して媒介されている（mediated）。認証が従業員の体験を高め、それが顧客の体験へと波及する。

研究②：アイスクリームを用いた実験

学生を対象とした実験では、全く同じ味のバニラアイスであっても、「B Corp認証企業のものである」と伝えられるだけで、顧客はより美味しいと感じることが示されました。認証は評価だけでなく、知覚そのものを変化させるという結果です。なお実験は2回実施されており、2回目では「B Corp認証を受けたファミリー企業の製品」と伝えられた群のみが、より美味しいと報告しています。
• ファミリービジネスにおける効果：実験において、認証の効果は非ファミリー企業よりもファミリー企業において有意に大きかった。認証はファミリービジネスにおいてこそ、より大きな意味を持つ。

総論

第三者による客観的な「認証」は、企業の信頼性を高めるだけでなく、顧客の実際の製品体験や従業員の幸福度を質的に向上させる——これが本研究の到達点です。

おわりに

日本では2026年より、経済産業省によるファミリーガバナンス・ガイダンスの運用が始まります。B Corp認証とは制度の性質を異にするものの、環境への配慮や倫理的価値を項目に含む点で共通しており、事業承継のあり方だけでなくステークホルダーにも影響を及ぼす可能性があります。本セミナーで示された知見は、日本のファミリービジネスを考えるうえでも示唆に富むものでした。