経営学研究科准教授　鈴木竜太
お互い助け合う職場もあれば、そうでない職場もあります。またそれぞれが創意工夫をして新しいアイデアが出る職場もあれば、そうでない職場もあります。これまでこのような行動は個人によって異なると考えてきました。つまり、同じ職場でも積極的に周りを助ける人とそうでない人がいるという風に考えてきたのです。今回のセミナーでは、職場と個人を対象とした調査の結果をもとに、どのように援助や勤勉、あるいは創意工夫行動をマネジメントすることができるか、というテーマで、公共哲学の知見を活かしながら、職場コミュニティに焦点を置いて考えてみたいと思います。
募集人数は75名です。

開催場所：神戸大学梅田インテリジェントラボラトリ