2007年4月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 Inside Dynamic Capabilities：The Continuous Recombination of Skills and Knowledge in Japanese Firms 要約 著者 PDFへのリンク 内田恭彦 鈴木竜太 平野光俊 閲覧不可
2007年4月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 利益発表と投資家の株式売買行動に関する実証研究 要約 先行研究では、企業の利益発表などの時点において株式市場の出来高が有意に増加するかどうかが調査されてきた。それに対して、我々は、株式市場で約定されたそれぞれの取引を２つの観点から分類した上で、利益発表日周辺の投資家の […]
2007年4月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 The Incentives and Regulation for Integration and Mixed Bundling of Complementary Goods 要約 著者 PDFへのリンク 丸山雅祥 南川和充 閲覧不可
2007年4月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 Cultural Implications on Business Relationship Management: Japan and China 要約 著者 PDFへのリンク 高瑞紅 Jia Fu Harrison Alan 加護野忠男 閲覧不可
2007年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 維科集団の成長 要約 2005年維科集団の総資産は50億元、従業員9500人、売上高は70億元、輸出高は6億米ドルであった。2006年現在集団の総資産42億元、主な製品はインテリア、服飾であり、維科はそのブランド名である。製品は国内およ […]
2007年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 30代ホワイトカラーのキャリア・マネジメントに関する実証研究 －ミスト＝ドリフト・マトリクスの視点から 要約 著者 PDFへのリンク 加藤一郎 鈴木竜太 閲覧不可
2007年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 An Empirical Study on Career Development and Systems in the Traditional Culture Industry －Training of Geiko / Maiko and the Systems of “hanamachi” in Kyoto － 要約 This study is intended as a social scientific investigation as to why in Kyoto alone hanamachi(the Kyoto te […]
2007年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 How Do Career Mist and Drift Situations Affect Organizational Commitment? Alternative Approaches to the Subjective Aspect of Career 要約 This paper describes four subjective situations of a career, as defined from an employee’s subjective point […]
