2015年

番号 著者 論文名 出版年月 PDFサイズ
201511a

伊藤智明

アンビバレントな志向性を調節する企業家の省察:スタートアップ期のベンチャーにおける創業者と組織の関係

2015年11月

閲覧不可

201510a

早坂啓

農業の持続可能性農業の持続可能性とそのビジネス化に関するに関する内容分析

2015年11月

(1.4MB)

201509a

伊藤智明(足代 訓史、山田 仁一郎、江島 由裕との共著)

企業家による事業の失敗の集合的な意味形成プロセスの解明
―省察的対話の語り直しとスキーマの更新に着目して―

2015年10月

閲覧不可

201508a

森脇敏雄

決算発表集中日の選択・非選択とその決定要因ーバッド・ニュースに対する短期的な株価反応の観点からー

2015年8月

(756KB)

201507a

関隆教

現場回帰を志向する企業の組織変革におけるチャーター概念による考察-セブン-イレブン・ジャパンの事例-

2015年7月

閲覧不可

201506a

福本俊樹

新人導入教育における戦術的知識の産出へ向けて: 組織社会化研究の二つのパラダイム

2015年6月

(867KB)

201505a

関隆教

現場重視の戦略転換に関する考察―カルビー株式会社の事例―

2015年5月

閲覧不可

201504a

藤井誠

顧客資源を顕在化させるマネジメントの可能性―がん治療に伴う家族支援を事例に―

2015年5月

閲覧不可

201503a

北田智久

日本企業におけるコストの反下方硬直性

2015年4月

閲覧不可

201502a

濱村純平

Strategic transfar pricing, absorption costing, and choice of depreciation method

2015年4月

閲覧不可

201501a

濱村純平

日本のコンテンツ業界の契約関係―音声業界の現状と研究課題―

2015年3月

閲覧不可

2014年

番号 著者 論文名 出版年月 PDFサイズ
201412a

藤木春佳

企業家とパートナーの関係構築プロセスに関する―考察:「右腕」の行動と役割に着目して

2015年2月

閲覧不可

201411a

濱村純平

Firms’ Profit Suffers from Using Strategic Transfer Pricing When The Congestion Cost Causes Market Specialization

2014年12月

閲覧不可

201410a

森脇敏雄

年次決算発表の集中化が利益情報に対する株価形成に与える影響

2014年12月

閲覧不可

201409a

伊藤智明

アントレプレナーシップの実践家と研究者との対話記録法の開発

2014年10月

閲覧不可

201408a

加藤政仁

証券アナリスト規制がレーティング変更時の市場反応に及ぼす影響について

2014年9月

閲覧不可

201407a

加藤政仁

融資企業に対する銀行系アナリストの情報優位仮説と利益相反仮説の検証

2014年9月

閲覧不可

201406a

劉培

上司への認知的・感情的信頼が従業員の進取的行動に影響するプロセス――SEMアプローチによる日本と中国の2母集団同時分析――

2014年9月

(733KB)

201405a

劉培

認知的・感情的信頼が機能的に補完しあう相互作用に関する理論――日本と中国の従業員データによる実証――

2014年9月

(797KB)

201404a

善如悠介

High Profitability of Low-Quality Firms in Two-Sided Markets

2014年8月

閲覧不可

201403a

上西聡子

制度的同型化概念が内包する異種混合性:携帯電話産業における標準の確立を通じて生み出される戦略的リアクション、1979 年- 2010 年

2014年7月

閲覧不可

201402a

石井孝和

企業取得の動機がその後ののれん減損に与える影響

2014年7月

(612KB)

201401a

濱村純平

事前アナウンスとコストの不確実性が競争にもたらす影響-Corona and Nan(2013) を通じた考察-

2014年4月

閲覧不可

2013年

番号 著者 論文名 出版年月 PDFサイズ
201310a

中原翔

Bad Apples and Bad Barrels: Understanding The Darkness of Organizational Corruption

2014年3月

閲覧不可

201309a

白岩航輔

自己効力感の向上プロセスに関する研究―人事社員を対象にして―

2014年3月

(6.8KB)

201308a

中原翔

組織不祥事研究の射程─組織不祥事を構成する政治過程の探求へ向けて─

2013年12月

(1.8MB)

201307a

早坂啓

制度派組織論における制度分析の意義の消失に関する一考察:制度ロジック概念による理解社会学の理念型と価値自由の継承

2013年12月

(1.8MB)

201306a

中原翔

組織不祥事が与える心理的契約の変化

2013年10月

閲覧不可

201305a

劉培

認知的・感情的信頼の次元構造と尺度開発――日本と中国のデータを用いて――

2013年08月

(2.9MB)

201304a

劉培

進取的行動の次元構成、尺度、および日中比較――項目反応理論と構造方程式モデリングによるアプローチ――

2013年05月

(2.0MB)

201303a

劉培

項目反応理論による進取的行動尺度の開発――パラメータ推定値の不変性を中心に――

2013年05月

(1.7MB)

201302a

劉培

サーバント・リーダーシップの測定尺度について――日本版尺度の作成――

2013年05月

(1.7MB)

201301a

余合淳

リーダー行動がメンバーの公正感に及ぼす影響 ―相互作用的公正に着目した実証研究―

2013年04月

閲覧不可

2012年

番号 著者 論文名 出版年月 PDFサイズ
201213a

西村知晃

海外現地法人における経営理念の共有に関するマネジメントの一考察 ―X社の中国事業における事例から―

2013年03月

閲覧不可

201212a

立川紫乃

全社員を対象とした対話型組織開発に関する評価研究 ―AIとフューチャーサーチを組み合わせた会議の事例分析―

2013年03月

(881KB)

201211a

小泉大輔

大手企業における昇進・昇格の男女間格差に関する実証分析 -人事マイクロデータを用いたイベントヒストリー分析-

2012年12月

閲覧不可

201210a

小泉大輔

日本企業の海外現地法人におけるトップマネジメント人材の国籍の多様性に関する実証分析

2012年12月

閲覧不可

201209a

吉野直人

組織ルーティンのデザインを通じた仕事実践の組織化:航空機整備現場のケースを通じて

2012年12月

(857KB)

201208a

吉野直人

組織ルーティン研究のアイデンティティ:仕事実践を組織化するデザイン原理の探求

2012年12月

閲覧不可

201207a

貴島耕平

プロアクティブ行動に対するシステム論的考察

2012年11月

閲覧不可

201206a

余合淳

自発的離職要因としての人事評価と公正性 ―評価の非線形効果とその抑制―

2012年10月

閲覧不可

201205a

高瀬進

大学発ベンチャー起業家の意思決定 瀧和男氏のプロトコル分析

2012年09月

(1.5MB)

201204a

奥原貴士

研究開発投資の成果に対する企業規模の影響

2012年07月

(667KB)

201203a

金マリナ

LG電子の戦略的企業行動に関する考察 ―競争と資源の関係に着目してー

2012年07月

閲覧不可

201202a

小泉大輔
朴弘文

男女間のキャリア格差の実証分析 ―統計的差別と予言の自己成就―

2012年05月

閲覧不可

201201a

吉野直人

組織ルーティンの遂行的性質を踏まえた管理実践の探求 :大丸松坂屋百貨店の人材育成プログラムの事例を通じて

2012年04月

(1.1MB)

2011年

番号 著者 論文名 出版年月 PDFサイズ
201113a

中溝晃介

電子情報開示の基礎 ―EDINETタクソノミの構造―


2011年12月

(812KB)

201112a

福本俊樹

組織社会化概念の再定位


2011年12月

(386KB)

201111a

徐恩之

営業と技術のインターフェース―コンフリクトとコミュニケーション行動の関係における社会ネットワークのモデレーター効果に関する実証研究


2011年12月

閲覧不可

201110a

川村一真

Delegation of Subjective Evaluation and Optimal Collusion-Proof Contracts


2011年11月

閲覧不可

201109a

島田佳憲

自社株買い公表前の経営者の利益数値制御と資本市場の評価


2011年10月

閲覧不可

201108a

嶋津邦洋

日本における監査制度の正統性とその補修


2011年07月

(382KB)

201107a

川村一真

インセンティブとしての内部昇進


2011年06月

閲覧不可

201106a

川村一真

主観的評価の委譲の効率性と共謀可能性


2011年06月

閲覧不可

201105a

徐恩之

Conflicts and Sales Information Transmission Across Functional Boundaries


2011年04月

閲覧不可

201104a

小野慎一郎

工事契約に関する会計基準の実証的評価 ―利益率の持続性と将来キャッシュ・フロー予測能力に対する影響―


2011年04月

(750KB)

201103a

大屋敷啓輔

ショッピングセンター立地選択の決定要因


2011年04月

(334KB)

201102a

徐恩之

職能横断的なコミュニケーションにおけるコンフリクトのトランスファーの影響


2011年04月

閲覧不可

201101a

徐恩之

トライアド関係における企業内コンフリクトに関する実証研究


2011年04月

閲覧不可

2010年

番号 著者 論文名 出版年月 PDFサイズ
201013a

櫻井雅充

HRM研究における実践的転回


2011年3月

閲覧不可

201012a

王鏡凱

資金制約企業における中古設備の柔軟性


2011年1月

閲覧不可

201011a

吉野直人

組織ルーティン研究の批判的検討:組織ルーティンの遂行的変化とマネジメントの可能性


2010年12月

(599KB)

201010a

川﨑紘宗

行財政改革に至るまでのアメリカ連邦政府における予算制度と財政の状況


2010年12月

(396KB)

201009a

藤村佳子

目標管理の展開についての一考察


2010年11月

閲覧不可

201008a

上西聡子

関係性としてのソーシャル・フィールドの構築を通じた環境マネジメント


2010年10月

閲覧不可

201007a

上西聡子

ドメイン概念の再考 :組織生態学に基づいた企業の環境マネジメント


2010年09月

閲覧不可

201006a

侯聡聡

消費者はいかなる状況下でスイッチするのか-携帯電話ユーザーのインタビュー調査をもとに-


2010年08月

閲覧不可

201005a

中村絵理

Does Environmental Investment Really Contribute to Firm Performance? An Empirical Analysis Using Japanese Firms


2010年08月

閲覧不可

201004a

櫻井雅充

Strategic HRM研究における適合概念について


2010年07月

閲覧不可

201003a

鈴木新

バリューエンジニアリングの正統性―原価企画の社会学的分析に向けて―


2010年06月

閲覧不可

201002a

王鏡凱

資金制約企業におけるリースファイナンスのフレキシビリティー ―三期間固定投資モラルハザードモデル


2010年06月

閲覧不可

201001a

中村絵理

組織スラックはR&D投資と環境投資を促進するのか


2010年06月

閲覧不可