日本の人事部に原田勉教授の記事「現場の「自律的な挑戦」と「試行錯誤」がイノベーションを生む不確実性の高い時代に必要な意思決定手法「OODAループ」とは」が掲載されました

日本の人事部に原田勉教授の記事「現場の「自律的な挑戦」と「試行錯誤」がイノベーションを生む不確実性の高い時代に必要な意思決定手法「OODAループ」とは」が掲載されました。記事本文はこちらからご覧いただけます。