働きやすい組織

	教官名	奥林 康司　教授
	タイトル	働きやすい組織
	出版社	日本労働研究機構　 2002年3月
	価格	1000円　税別

書評

　「働きやすい」とは必ずしも「楽」で「易しい」仕事を意味するものではない。良い仕事をしようとすれば、何らかの意味でストレスを伴う。自分の意思を貫徹しようとすれば、ストレスを経験せざるをえない。上司の命令のみで動かされたり、機械のスピードに合わせて仕事をすれば一層ストレスは強くなる。自己実現をはかりながら、組織の課題を効率的に達成するにはどのような組織構造、職務内容にすればよいかを実態調査に基づいて明らかにしたのが、この本である。