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神戸大学大学院経営学研究科

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新着情報

2023年5月9日 / 最終更新日 : 2023年5月9日 ko139155 ニュース

原泰史准教授の論文が学術誌『Trials』に掲載されました

原泰史准教授の論文「Fukushima study for Engaging people with type 2 Diabetes in Behaviour Associated Change (FEEDBACK): […]

2023年5月9日 / 最終更新日 : 2023年5月9日 ko139155 セミナー

神戸大学MBA公開セミナー(事前登録制)・2023年7月12日(水)神戸大学MBA修了生が登壇します

神戸大学MBA公開セミナー(事前登録制)が、オンライン(Zoom)で開催されます。 7月12日(水)のテーマは「MBA学習はインプット即アウトプット!~事業部内事業創造のチャレンジ~」、担当は願野晃史氏(神戸大学MBA修 […]

2023年4月28日 / 最終更新日 : 2023年4月28日 yf114876 在学生へのお知らせ

【大学院】修士論文、博士論文、単位修得認定論文、博士候補者資格論文提出予定の皆さんへ:研究業績リストの提出について

令和5(2023)年度前期に修士論文、博士論文、単位修得認定論文、博士候補者資格論文を提出予定の学生は論文審査の参考とするため、論文の提出時に、下記に示す手順で研究業績リストを提出してください。 「大学院メンバーサイト」 […]

2023年4月28日 / 最終更新日 : 2023年4月28日 yf114876 在学生へのお知らせ

【大学院】令和5年度前期 各種論文提出期間について

令和5年度前期の各種論文提出期間は、以下のとおりです。締切厳守となりますので、ご注意ください。 論文提出方法が研究科メンバーサイトを通してデータでの提出となりました。 それに伴い、下記通知において関連のある箇所を削除もし […]

2023年4月28日 / 最終更新日 : 2023年8月21日 yf114876 在学生へのお知らせ

【大学院】令和5年度 論文審査日程について

令和5年度の論文審査日程は下表のとおりとなりましたので、お知らせします。 今年度に論文提出を予定している学生(特に社会人大学院生)は、この期間の予定を空けておくようにしてください。 9月修了 予定者 博士論文発表会 6月 […]

2023年4月27日 / 最終更新日 : 2023年4月28日 ya137791 ニュース

人的資本経営研究教育センター(HCMREC)のWEBサイトが開設されました

人的資本経営研究教育センター(インソース創業20周年記念寄附センター)(HCMREC)のWEBサイトが開設されました。本センターは、株式会社インソースの代表取締役社長・舟橋孝之氏による個人寄付により、人的資本経営の研究教 […]

2023年4月25日 / 最終更新日 : 2023年6月20日 ya137791 ニュース

東洋経済オンラインに原田勉教授の記事「賃上げでも「離職が減らない」残念な会社の盲点 ーハーバードで学ぶ従業員満足度を高める方法ー」が掲載されました

4月25日(火)の東洋経済オンラインに原田勉教授の記事「賃上げでも「離職が減らない」残念な会社の盲点 ーハーバードで学ぶ従業員満足度を高める方法ー」が掲載されました。記事本文はこちらからご覧いただけます。

2023年4月21日 / 最終更新日 : 2023年8月25日 ko139155 セミナー

2023 KIBER Seminarを開催します

5月26日(金)に、2023 KIBER Seminarを開催します。 開催日 2023年5月26日(金) 内容 9:10~10:10 Dynamics of corporate governance and accou […]

2023年4月20日 / 最終更新日 : 2023年4月20日 km100220 在学生へのお知らせ

【学部】メーリングリスト開始について

経営学部のメーリングリストを開始しました。 経営学部生のみなさんのGoogle Workspace for Educationのメールアドレス(学籍番号@gsuite.kobe-u.ac.jp)にメールを送信しています。 […]

2023年4月17日 / 最終更新日 : 2023年4月17日 ko139155 セミナー

神戸大学MBA公開セミナー(事前登録制)・2023年6月14日(水)神戸大学MBA修了生が登壇します

神戸大学MBA公開セミナー(事前登録制)が、オンライン(Zoom)で開催されます。 6月14日(水)のテーマは「MBAがもたらしたプロフェッショナルキャリアという選択」、担当は三宅成也氏(神戸大学MBA修了生)です。 詳 […]

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