2021年8月18日 / 最終更新日 : 2021年8月30日 ozawa 在学生へのお知らせ 【再掲】2021年度 第3・第4クォーター「経営学入門演習」（西村講師）履修希望者へ 8月30日(月) 選考が終了しました。受講を許可された者は自動登録されていますのでうりぼーネットで確認してください。 海外交換留学・KIBERプログラムに興味のある経営学部１年生対象科目です。 第3・第4ク […]
2021年8月12日 / 最終更新日 : 2024年1月25日 minami 在学生へのお知らせ 夏季休業期間における体調不良者の届け出のお願い 8月13日(金)、16日(月)、17日(火)は夏季一斉休業のため、経営学研究科事務課は閉室いたします。 夏季休業期間における体調不良者の届け出のお願い
2021年8月12日 / 最終更新日 : 2021年9月9日 ozawa 在学生へのお知らせ 2021年度後期「地域通貨による地域経済活性化に関してのプロジェクト演習」の申込方法等について 9月9日(木) 履修登録が完了しました。受講を許可された者は自動登録されていますのでうりぼーネットで確認してください。 後期「地域通貨による地域経済活性化に関してのプロジェクト演習」について、次のとおり事前 […]
2021年8月12日 / 最終更新日 : 2021年8月12日 TakateraTomoko セミナー 神戸大学MBA公開セミナー（事前登録制）・2021年8月25日（水）神戸大学MBA修了生が登壇します 神戸大学MBA公開セミナー（事前登録制）が、オンライン（Zoom）で開催されます。 8月25日（水）のテーマは「修了生が語る神戸大学MBAってどんなとこ？」、担当は神戸大学MBA修了生です。 ご参加の対象は、神戸大学MB […]
2021年8月10日 / 最終更新日 : 2021年8月31日 ozawa 在学生へのお知らせ 2021年度第4クォーター「生保ビジネスワークショップ」の申込方法等について 8月31日(火) 選考が終了しました。受講を許可された者は自動登録されていますのでうりぼーネットで確認してください。 生保ビジネスワークショップについて、次のとおり事前受付を行います。 履修希望者はこちらを […]
2021年8月10日 / 最終更新日 : 2021年8月10日 ozawa 在学生へのお知らせ 2021年度後期「パーソナルファイナンス論」の申込方法等について 「パーソナルファイナンス論」について、抽選登録を行います。 履修希望者はこちらを確認のうえ、申込みを行ってください。 【経営学部生】※専門科目として履修登録します 抽選登録期間は後日、経営学部HPで発表しま […]
2021年8月5日 / 最終更新日 : 2023年3月15日 Yoko Ikegami ニュース 東進「進学情報」に、原田勉教授の記事「大学での学びの内容を知る①（経営学）」が掲載されました 東進の保護者向け出版物「進学情報」に、原田 勉教授が「大学での学びの内容を知る①（経営学）」というタイトルで寄稿され、掲載されました。 記事本文はこちらから読むことができます。
2021年8月5日 / 最終更新日 : 2021年8月5日 furunishi 在学生へのお知らせ 大学院：令和3年度前期成績発表及び令和3年度後期時間割表について 前期成績について ◎9月9日(木)～ ※成績発表時間は学年毎に異なります（M/MBA/D 1年生；9:00、MBA/M/D2年生；11:00、D3年生；13:00）。 ※D修了者は、修了者発表の時間と異なるので注意してく […]
2021年8月4日 / 最終更新日 : 2021年8月5日 Yoko Ikegami ニュース 原田 勉教授の論文「Three heads are better than two: Comparing learning properties and performances across individuals, dyads, and triads through a computational approach」が学術誌『PLOS ONE』に掲載されました。 原田 勉教授の論文「Three heads are better than two: Comparing learning properties and performances across individuals, […]
2021年8月3日 / 最終更新日 : 2021年8月3日 Yoko Ikegami ニュース 東洋経済オンラインに原田勉教授の記事「納得!だからあの人は｢部下がついてこない｣のか｣組織の残念な思考 ー現場が自発的に動く｢PDアプローチ｣の反転質問」が掲載されました 8月2日（月）の東洋経済オンラインに原田勉教授の記事「納得!だからあの人は｢部下がついてこない｣のか｣組織の残念な思考 ー現場が自発的に動く｢PDアプローチ｣の反転質問｣が掲載されました。 記事本文はこちらから読むことが […]
