2008年7月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 制度的企業家の理論的射程 要約 いかに制度を変革する主体を説明できるか。制度的企業家はこの問いの下に提示され、様々な議論を呼んだ。それらの議論では、企業家を制度の外的要因とする当初の理論的立場に対し、制度化された主体による制度変化という理論的パラ […]
2008年6月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 Ｂ－Ｃスクール連携の仕組みづくりと高度専門職教材について ～大学と企業における経営教育の相乗的高度化を目指して～ 要約 神戸大学大学院経営学研究科では、平成18・19年度において、専門職大学院教育推進プログラムのもとに、『大学と企業における経営教育の相乗的高度化』に取り組んできた。この教育プログラムは、神戸大学社会人ＭＢＡプログラム […]
2008年6月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 翻訳：John Bratton(2003) “Strategic Human Resource Management” in John Bratton and Jeffrey Gold, Human Resource Management: Theory and Practice 3rd ed., Palgrave 要約 著者 PDFへのリンク 藤村佳子 上林憲雄 閲覧不可
2008年6月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 Complimentary Tickets, Stock Liquidity, and Stock Prices: Evidence from Japan 要約 This paper examines how complimentary ticket initiation affects stock liquidity and stock prices. Since com […]
2008年5月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 Market Reaction to Accounting Policy Choices of Merger and Acquisition in Japan: Evidence to International Accounting Convergence 要約 著者 PDFへのリンク 與三野禎倫 島田佳憲 閲覧不可
2008年5月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 企業価値評価と合併・買収に関する資本市場の影響分析 要約 本稿の目的は，企業の合併・買収情報の開示が企業価値評価に与える影響を分析することである。持株会社の解禁（1997年改正商法），株式交換・移転制度の導入（1999年改正商法），会社分割制度の導入（2000年改正商法） […]
2008年5月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 組織行動論 (organizational behavior: OB) への時間展望概念導入の試み―「希望の心理学」適用のための理論的考察と予備的実証分析― 要約 本稿の目的は，経営学の中でも，組織の中で起こる様々な人間の行動を科学的に理解しようとする組織行動論 (organizational behavior: OB) の領域に時間展望概念を導入することの意義について理論的 […]
2008年4月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 会計基準のコンバージェンスと日本のM&A市場 要約 従来，わが国には連結や合併を含めて企業のM&Aを包括的に扱う会計基準は存在しなかった．企業は，(1)パーチェス法または持分プーリング法を自由に選択できるとともに，(2)持分プーリング法の適用時には，1年を […]
2008年4月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 Fee structure in franchise contracts: probit analysis 要約 著者 PDFへのリンク 丸山雅祥 山下悠 閲覧不可
2008年4月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 The Logic of Franchise Contracts: Some Empirical Results 要約 著者 PDFへのリンク 丸山雅祥 山下悠 閲覧不可
