2013年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara 指導ガイドラインの作成を通したOJT研修プログラム 要約 OJT研修では、人材育成の考え方についてのレクチャーや、育成事例をもとにしたグループ討議などの手法が用いられることが多い。しかし既存教材を用いた場合、部下育成に対して関心が低い受講者の研修参加のモチベーション、お […]
2013年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara アクションラーニング型の経験学習研修プログラム― WDBホールディングス株式会社の事例 ― 要約 本稿の目的は、WDBホールディングス株式会社（以下、WDB)で実施された、アクションラーニング型の経験学習研修プログラムの概要を紹介することにある。 企業における経験学習とは、日常の仕事経験を通して職務遂行に関 […]
2013年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara 三菱電機株式会社「本炭釜NJ-WS10」の開発 要約 本稿では，三菱電機株式会社による電気式ジャー炊飯器「本炭釜（NJ-WS10）」の開発について述べる。電気式ジャー炊飯器の市場では，1990年代半ばから2000年代半ばにかけて，平均単価が下落し続けていたが，200 […]
2013年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara 三菱電機株式会社「蒸気レスIH NJ-XS10J」の開発 要約 本稿では，三菱電機株式会社（以下，三菱電機）が2009年2月に発売した「蒸気レスIH NJ-XS10J」の開発について述べる。蒸気レスIH NJXS10Jは，炊飯中に機体の外部に蒸気を出さない電気式ジャー炊飯器で […]
2013年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara シャープ株式会社「ヘルシオ炊飯器」の開発 要約 本稿では，シャープ株式会社（以下，シャープ）が2012年10月に発売した電気式ジャー炊飯器「ヘルシオ炊飯器」（KS-PX10A／KS-GX10A）の開発について述べる。ヘルシオ炊飯器は，炊飯器のふた部分に「かいて […]
2013年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara Platform Selection of Video Game Software in Japan: Some Empirical Results 要約 This paper considers the platform selection of game developers in the Japanese home video game industry. Re […]
2013年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara Organizational Field Comprising Competitive Relationships: The Case of the “Galapagos Syndrome” in the Japanese Mobile Phone Industry 要約 In this paper, we discuss the “Galapagos syndrome” in the Japanese mobile phone industry from the perspect […]
2013年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara Supply Chain Coordination through Transfer Pricing under Managers’ Sequential Decisions 要約 著者 PDFへのリンク 松井建二 閲覧不可
2013年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara 心臓外科医の熟達と育成 ― 小川恭一氏へのインタビューに基づいて ― 要約 本稿は、優れた心臓外科医であり、多くの医師を育てた実績のある小川恭一氏に対するインタビュー を基に、外科医の熟達プロセスや人材育成のあり方についてまとめたものである。なお、ここでいう熟達とは、外科医としての能力が […]
2013年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara ユーザー起点のサービス開発への移行プロセス ― 株式会社エムティーアイの事例 ― 要約 株式会社エムティーアイ（MTI）は、モバイルコンテンツの配信を事業としているIT企業である。同社は、ユーザーにとって魅力的なサービスを提供し続けるという経営課題に対応するため、柔軟に開発体制を変化させてきた。しかし […]
