2012年8月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara 大学生採用における能力識別に関する実験的考察：航空会社の一例 要約 本稿は４年制大学卒業予定の学生が航空会社ｘ社を受験することを想定し，企業の経営改善に関する意見を模擬エントリーシートの形で記入してもらった上で，実際に企業側に評価を行ってもらうという実験研究である．定性的・定量的分 […]
2012年8月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara Post-project evaluation of travel demand forecasts: implications from the case of a Japanese railway 要約 著者 PDFへのリンク 三古展弘 森川高行 永松良崇 閲覧不可
2012年7月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara 短期大学生採用における能力識別に関する一考察 要約 本稿は，中小企業であるA社の就職説明会を想定した模擬就職採用筆記試験の回答分析事例研究である．まず定量的分析においては，A社が短期大学卒業生に求める資質を変数化し，採用/不採用を決定する要因をロジットモデルによって […]
2012年7月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara Dynamic Effect of Low-Cost Entry on the Conduct Parameter: An Early-Stage Analysis of Southwest Airlines and America West Airlines 要約 The purpose of this research is to investigate the dynamic changes in the competition between air carriers […]
2012年7月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara 大卒生採用における能力識別に関する定性的・定量的考察 要約 本稿は,模擬企業採用試験において,学生が執筆したエントリーシートの小論文をもとに,学生が上位に採択されるための決定要因を定量的・定性的方法で分析した実践論文である.※ 学生の小論文を採点した点数をもとに,受験者上位 […]
2012年7月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara 交通系ICカードのイノベーション ―Suica・ICOCA・PiTaPaの事例研究― 要約 交通系ICカードのSuica，ICOCA，PiTaPa，これら交通系ICカードに用いられているFeliCa，および電子マネーのEdyの開発について事例研究を行った。事例の記述にあたっては，技術の社会的形成アプローチ […]
2012年7月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara 第４期 人勢塾 組織開発の新展開とその基盤を実践的に探る −−変化への人の勢いのデザイン−− 要約 長期的に低迷している環境のなかでの企業組織における働く人びとにも負荷がかかっている。 このような厳しい時期こそ、ポジティブ心理 学の影響を受けたポジティブ組織行動論の展開が望まれる。 そのようにして立ち上げられた人 […]
2012年6月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara 米国におけるLCC対FSCの競争形態 －クロスセクションデータを用いた推測的変動の計測－ 要約 本稿は米国内LCC市場の発展段階である1998年のデータを用いて，LCCとFSCの競争形態を，参入企業数ごと，並びに参入形態ごとに推測的変動を用いて分析した．これによると，参入企業数と市場シェアに拘らずクールノー型 […]
2012年5月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara Estimation of Optimal Metropolitan Size in Japan with Consideration of Social Costs 要約 The main purpose of this study is to estimate the optimal city size which would attain maximum total surplu […]
