2011年4月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 社会医療法人・愛仁会のTQM活動 ―方針管理と業務改善― 要約 愛仁会グループは、社会医療法人・愛仁会を中心とする医療、介護、福祉のトータルヘルスケアをめざす団体である（図表1参照）。同グループでは、平成7年（1995年）からTQM（Total Quality Manageme […]
2011年4月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 Precommitment to a Cost-based Transfer Pricing System under Entry Threat: Direct versus Absorption Costing 要約 著者 PDFへのリンク 松井建二 閲覧不可
2011年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 Station catchment areas – the effects of express stops and distance to neighbouring stations 要約 著者 PDFへのリンク 三古展弘 正司健一 閲覧不可
2011年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 Institution works on innovation WORK: The linguistic institutionalization with bureaucratic principles in an innovative Japanese electronics company 要約 著者 PDFへのリンク 浦野充洋 松嶋登 閲覧不可
2011年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 職場における創意工夫のマネジメント; 関わり合う集団の研究開発者の進取的行動への影響に関するクロスレベル分析 要約 本論文は、集団レベルのタスク相互依存性、目標相互依存性、集団凝集性が個人の進取的行動(proactive behavior)への影響を、製薬会社の研究開発部門を対象とした質問紙調査によって明らかにしたものである。調 […]
2011年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 組織における公共性のマネジメントに関する一考察：職場コミュニティがもたらす秩序と協働 要約 本論文は、 職場コミュニティを基盤とした組織における公共性のマネジメントを公共哲学の知見を基に検討するものである。公共性という言葉で代表される組織内での秩序や協働は、経営組織論においても重要であることが指摘されてき […]
2011年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 MANAGING EMPLOYEES’ CITIZENSHIP BEHAVIORS AT WORKPLACES: GROUP LEVEL EFFECTS OF INTERDEPENDENCE AND AUTONOMY ON OCB 要約 著者 PDFへのリンク 鈴木竜太 北居明 閲覧不可
2011年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 組織行動論におけるクリニカル・アプローチ -エドガー・H.シャインのアプローチとアクション・リサーチの一形態- 要約 調査対象に影響を与えず客観的に観察、記録したデータから理論を構築する方法に対して、K.レヴィンは、調査協力の対象が支援や変革を求めているときに、その目的に貢献(介入)する形で実際の変革過程をともにすることによって実 […]
2011年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 Strategic Upfront Marketing Channel Integration as an Entry Barrier 要約 著者 PDFへのリンク 松井建二 閲覧不可
