2010年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara Continuous Improvement in Cellular Manufacturing: The Case of an Electronics Manufacturer in Japan 要約 This study is case-based research that analyzes continuous improvement in cellular manufacturing at an IC ( […]
2010年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara The Evolution of an Electronic Trading Community: The Case of the Electrical and Electronics Industry of Southeast Asia 要約 We examine the evolution of an electronic trading community over the Internet on the basis of the case stud […]
2010年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara Accuracy of Demand Forecasts in a Supply Chain: the Supplier’s Suspicion about the Buyer’s Opportunistic Behavior 要約 This study sheds light on the dark side of e-procurement systems. One of the challenging issues presented b […]
2010年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara Three Different Benefits of B2B e-Procurement Systems from Suppliers’ Viewpoints 要約 Generally, large buyers propose the adoption of inter-organizational systems such as B2B (business-to-busin […]
2010年1月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara Intrafirm trade, arm’s-length transfer pricing rule, and coordination failure 要約 著者 PDFへのリンク 松井建二 閲覧不可
2010年1月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara A Theoretical Examination on Technological Safety and Organization 要約 著者 PDFへのリンク 原拓志 閲覧不可
2010年1月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara 人勢塾シラバス―組織、人事にポジティブ心理学を応用するために― 要約 経営学における組織行動論に影響を与えてきた基礎学問分野のひとつ、心理学のなかで、ポジティブ心理学という学派（運動といってもよい）が生まれて、１０年以上が経過している。その影響をうけた組織行動論での研究や実践が、ミシ […]
2009年12月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara Quantum Leap Experiences for Leadership Development: Stories and Lessons of Japanese Top and Middle Managers 要約 著者 PDFへのリンク 金井壽宏 古野庸一 閲覧不可
2009年12月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara Managerial Incentive, Organizational Slack, and Performance:Empirical Analysis of Japanese Firms’ Behavior 要約 The main purpose of this paper is to investigate how organizational slack is created and how it affects a f […]
