要約 本研究では、1998年から2005年の期間に株主優待を導入した187社をサンプルとして、株主優待の導入が、株式の流動性や株価に与える影響を検証した。株主優待は小口株主に有利な制度である。株式優待を導入する企業の目的 […]

要約 著者 PDFへのリンク 三古展弘 森川高行 閲覧不可

要約 現代の日本企業には、正社員と非典型労働者といった雇用形態を基軸とした単純な二分法ではなく、多元化した「働かせ方」（HRM方針）と「働き方」（労働者の態度）をうまく組み合わせる人材ポートフォリオのモデルが求められてい […]

要約 著者 PDFへのリンク 朴弘文 平野光俊 閲覧不可

要約 著者 PDFへのリンク 曽根秀一 加護野忠男 閲覧不可

要約 著者 PDFへのリンク 出井文男 閲覧不可

要約 本稿の目的は、倒産に直面した財務的困窮企業の経営者による裁量行動を明らかにすることである。先行研究で提示された証拠により、倒産に直面した企業は利益増加型の裁量行動を行う動機をもつと考えられる。さらに、ある時点で意図 […]

要約 著者 PDFへのリンク 三古展弘 Dilum Dissanayake 倉内慎也 前岨宏明 山本俊行 森川高行 閲覧不可

要約 著者 PDFへのリンク 松嶋登 閲覧不可

要約 著者 PDFへのリンク Jun Yao Ulf Johanson 古賀智敏 閲覧不可