2008年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 Theoretical and Empirical Studies about the Concept of the Human Resource Portfolio Model 要約 Modern Japanese firms must build a Human Resource Portfolio Model (HRPM) that combines diverse worker categ […]
2008年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 中小小売業における事業継承意識に関する日韓比較調査 要約 東アジア諸国は、地理的歴史的背景が異なるものの、同質の東アジア文化圏に属していることを想定し、「東アジアにおいて、家族と小売商業との間には類似した密接な関係がある」という仮説をもって我々は東アジアを対象に家族と商業 […]
2008年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 上海セコム －鍵を預けられる企業－ 要約 本ケースでは、中国の経済の中心地、上海に日本企業で初めて警備保障業界に新規参入し、着実に成果を上げている上海セコムをとりあげる。従来の中国の警備保障産業ではなかったサービス形態である、日本のセキュリティシステムを導 […]
2008年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 セコムの事例 －創業からココセコムまで－ 要約 本ケースでは、警備保障という分野を産業として確立し、創業以来この業界でトップとしての地位を不動のものとしているセコムという企業の強さの源泉について考察する。セコムの創業から2001年の発売された新商品ココセコムまで […]
2008年1月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 Creative Industry in UK, Japan and China: A supply chain management perspective 要約 Nowadays, many nations have started to see the potential of creative industries. However, due to the varyin […]
2008年1月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 株主優待の導入が株価に与える影響 要約 本研究では、1998年から2005年の期間に株主優待を導入した187社をサンプルとして、株主優待の導入が、株式の流動性や株価に与える影響を検証した。株主優待は小口株主に有利な制度である。株式優待を導入する企業の目的 […]
2008年1月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 Effects of Response Formats of Stated Preference Analysis for Travel Mode Switching Behaviour -Bivariate Probit and Interval Data Models for One-and-One-Half Bound Format – 要約 著者 PDFへのリンク 三古展弘 森川高行 閲覧不可
2007年12月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 人材ポートフォリオの動態的・個別的マネジメント ―HRM方針と非典型労働者の態度のギャップの経験的考察― 要約 現代の日本企業には、正社員と非典型労働者といった雇用形態を基軸とした単純な二分法ではなく、多元化した「働かせ方」（HRM方針）と「働き方」（労働者の態度）をうまく組み合わせる人材ポートフォリオのモデルが求められてい […]
