2007年4月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 Cultural Implications on Business Relationship Management: Japan and China 要約 著者 PDFへのリンク 高瑞紅 Jia Fu Harrison Alan 加護野忠男 閲覧不可
2007年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 維科集団の成長 要約 2005年維科集団の総資産は50億元、従業員9500人、売上高は70億元、輸出高は6億米ドルであった。2006年現在集団の総資産42億元、主な製品はインテリア、服飾であり、維科はそのブランド名である。製品は国内およ […]
2007年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 30代ホワイトカラーのキャリア・マネジメントに関する実証研究 －ミスト＝ドリフト・マトリクスの視点から 要約 著者 PDFへのリンク 加藤一郎 鈴木竜太 閲覧不可
2007年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 An Empirical Study on Career Development and Systems in the Traditional Culture Industry －Training of Geiko / Maiko and the Systems of “hanamachi” in Kyoto － 要約 This study is intended as a social scientific investigation as to why in Kyoto alone hanamachi(the Kyoto te […]
2007年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 How Do Career Mist and Drift Situations Affect Organizational Commitment? Alternative Approaches to the Subjective Aspect of Career 要約 This paper describes four subjective situations of a career, as defined from an employee’s subjective point […]
2007年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 技術・技能・ノウハウの継承に関する調査結果報告 要約 本調査は，安全で安心に働くことができる職場づくり，持続可能な企業づくりの基礎となる「技術・技能・ノウハウの継承」に関し，それぞれの職場・企業においてその実態をどのように認識し，どういった具体的な取り組みを進めている […]
2007年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 マーケティング・リサーチの射程再考 要約 本稿の目的は、マーケティング・リサーチの対象、目的、焦点を再考し、質的リサーチの位置づけを見直すことである。そのために、本稿では、社会科学の領域で提唱されてきた3つの代表的なリサーチ・プログラムの構想（論理実証主義 […]
2007年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116 リーダーシップの持(自)論アプローチ ——その理論的バックグランドと公表データからの持(自)論解読の試み—— 要約 研究者が構築するフォーマルな理論だけが理論ではない。実践家が経験から蒸留する実践的な持論もまた、理論の一種だ。経営学における組織行動論での主要トピックは、すべて日常の経験のなかにあり、また、それを記述する言葉もまた […]
