要約 本稿では、個人レベルに基づいたデータとグループや部門、組織レベルといったより上位のレベルの概念との関連を分析するマルチレベル分析を検討している。これまでの組織行動論の研究では、単純にグループに属する個人の得点の平均 […]

要約 This paper theoretically analyses the duopolistic behavior of two hypothetical airlines operating in a four […]

要約 わが国の減損会計基準では、減損の兆候がある資産または資産グループについて減損損失を認識すると判定された場合 、減損が生じた固定資産の帳簿価額は、回収可能価額（正味売却価額と使用価値のいずれか大きい方）まで切り下げら […]

要約 It is often argued, though mostlyinformally, that outward foreign direct investment (FDI) is a synonym for […]

要約 80年代、「日本型人事管理」（J型）は競争力の源泉として世界から注目を浴びたが、90年代に企業業績が下振れすると一転してその原因をＪ型に帰属させる論調が頻出した。しかし、それらの多くは、J型を、画一的・年功主義的な […]

要約 著者 PDFへのリンク 水谷文俊 閲覧不可

要約 著者 PDFへのリンク 簡施儀 石井淳蔵 閲覧不可

要約 サステナビリティ会計とは、企業の社会･環境･経済面に関する会計である。本論文では、世界的にみてサステナビリティ会計として最も包括的な内容を持っているイギリスのSIGMAガイドラインの「サステナビリティ会計ガイド」で […]

要約 This study aims to investigate two important issues: whether or not public infrastructure contributes to pr […]

要約 本稿は、ディマンド・チェーン経営を行っている企業の代表例としてセブンーイレブン・ジャパン（ＳＥＪ）を取り上げる。ディマンド・チェーン経営とは最小限の在庫で売り逃しの極小化を目指す経営である。本稿では、セブンーイレブ […]