2024年11月8日 / 最終更新日 : 2024年11月8日 iwanaga 装置駆動型の産学連携に基づいた科学技術イノベーション：新実在論を社会実装する Nano Terasu のイノベーション・エコシステム 2024・11 要約 著者 PDFへのリンク 桑田 敬太郎 松嶋 登 閲覧不可
2024年10月28日 / 最終更新日 : 2024年10月28日 iwanaga 企業組織の規範としての連鎖モデル： イノベーション・マネジメント研究におけるオープン・ サイエンスの学説史的検討 2024・10 要約 著者 PDFへのリンク 桑田 敬太郎 松嶋 登 閲覧不可
2024年5月22日 / 最終更新日 : 2024年5月22日 onoe Actual share repurchases in share overvaluation 2024・08 要約 著者 PDFへのリンク 河瀬 宏則 森 直哉 山﨑 尚志 閲覧不可
2024年4月10日 / 最終更新日 : 2024年4月10日 iwanaga 宗教法⼈のアカウンタビリティのための分析枠組み ――Yasmin et al. 2014 に基づいて―― 2024・05 要約 本稿では、宗教法人のアカウンタビリティのための分析枠組みについて検討することを目的としている。まず、宗教法人法に基づきながら、日本の宗教法人に求められているアカウンタビリティについて検討する。とりわ […]
2024年3月18日 / 最終更新日 : 2024年3月18日 onoe Psychological Safety and Experimentation: Agent-Based Modeling Approach 2024・04 要約 著者 PDFへのリンク 宮尾 学 Download(285KB)
2024年3月14日 / 最終更新日 : 2024年3月14日 onoe Optimising Consumption Behaviour in Emergencies: Empowering Adaptation through Strategic Information Dissemination 2024・03 要約 著者 PDFへのリンク 中村 絵理 水谷 文俊 閲覧不可
2024年3月12日 / 最終更新日 : 2024年3月12日 onoe 監査人の交代と監査報酬に関する実証研究 2024・02 要約 監査人の交代が⽣じると、新しい監査人は追加的なエフォートが必要になるため、監査時間が増え、それに伴い監査報酬も増加する可能性がある。しかし、監査人の交代に伴って常に監査報酬の増額が求められるのであれ […]
2024年3月5日 / 最終更新日 : 2024年3月5日 onoe 組織内の実践共同体のマネジメント 2024・01 要約 本研究は、企業組織内における非公式組織、特に実践共同体が組織的成果をどのように生み出し、その成果を公式組織がどのように活用するために必要なマネジメント手法を探求するものである。実践共同体は、メンバー […]
