2025年1月27日 / 最終更新日 : 2025年1月27日 mi129795 高業績人事システムは外国人社員の組織コミットメントをどう高めるか: 在ベトナム日本企業における職場の人間関係と使用言語に注目して 2025・02 要約 As global competition intensifies and the need for organizations to make the most of their human re […]
2025年1月6日 / 最終更新日 : 2025年1月6日 ko139155 Social capital and information nudge impact on residents’ willingness to pay: Measures for financially sustainable water supply service 2025・01 要約 著者 PDFへのリンク 中村 絵理 中岡 孝剛 閲覧不可
2024年11月8日 / 最終更新日 : 2024年11月8日 mi129795 装置駆動型の産学連携に基づいた科学技術イノベーション：新実在論を社会実装する Nano Terasu のイノベーション・エコシステム 2024・11 要約 著者 PDFへのリンク 桑田 敬太郎 松嶋 登 閲覧不可
2024年10月28日 / 最終更新日 : 2024年10月28日 mi129795 企業組織の規範としての連鎖モデル： イノベーション・マネジメント研究におけるオープン・ サイエンスの学説史的検討 2024・10 要約 著者 PDFへのリンク 桑田 敬太郎 松嶋 登 閲覧不可
2024年5月22日 / 最終更新日 : 2024年5月22日 ko139155 Actual share repurchases in share overvaluation 2024・08 要約 著者 PDFへのリンク 河瀬 宏則 森 直哉 山﨑 尚志 閲覧不可
2024年4月10日 / 最終更新日 : 2024年4月10日 mi129795 宗教法⼈のアカウンタビリティのための分析枠組み ――Yasmin et al. 2014 に基づいて―― 2024・05 要約 本稿では、宗教法人のアカウンタビリティのための分析枠組みについて検討することを目的としている。まず、宗教法人法に基づきながら、日本の宗教法人に求められているアカウンタビリティについて検討する。とりわ […]
2024年3月18日 / 最終更新日 : 2024年3月18日 ko139155 Psychological Safety and Experimentation: Agent-Based Modeling Approach 2024・04 要約 著者 PDFへのリンク 宮尾 学 Download(285KB)
2024年3月14日 / 最終更新日 : 2024年3月14日 ko139155 Optimising Consumption Behaviour in Emergencies: Empowering Adaptation through Strategic Information Dissemination 2024・03 要約 著者 PDFへのリンク 中村 絵理 水谷 文俊 閲覧不可
