2009年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara Access charge, vertical separation, and lobbying 要約 We investigate the manner in which vertical separation affects lobbying activities as well as the access ch […]
2009年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara 「一皮むけた経験」を使用したエクササイズのすすめ―時間軸にそっての経験の内省、語りと共有、議論を通じて、キャリア発達のなかにリーダーシップ開発を捉えるライブケースの可能性 要約 このディスカッション・ペーパーは、一皮むける仕事上の経験の内省、共有、議論を通じて、企業等の組織で活躍する人びとのリーダーシップ発達に貢献したと思われる経験からの教訓を引き出すための、エクササイズとそれを議論する際 […]
2009年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara 質問形式に着目した選好意識調査のパラメータ推定効率性の検討：ダブルバウンド形式質問の場合 要約 著者 PDFへのリンク 三古展弘 閲覧不可
2009年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara 職場における仕事のあり方とメンタリング行動に関する実証研究 要約 本研究の目的は、仕事のあり方と個人の態度や行動の関係を明らかにすることである。特に、職場集団における職務特性と個人のメンタリング、組織へのコミットメントに注目し、質問紙による定量的調査から分析と結果の考察を行う。日 […]
2009年3月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara タマノイ酢株式会社 人を支え，仲間とのつながりを大事にする組織マネジメント 要約 著者 PDFへのリンク 鈴木竜太 尾形真実哉 閲覧不可
2009年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara Gibbs Sampling Methods for Bayesian Quantile Regression 要約 This paper considers quantile regression models using an asymmetric Laplace distribution from a Bayesian po […]
2009年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara Profit enhancing competitive pressure in vertically related industries 要約 Under a simple Cournot model with vertical relations, when downstream firms engage in process R&D, the […]
2009年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara 組織文化研究におけるマルチレベル分析の応用：学習促進型組織文化の影響の実証分析 要約 著者 PDFへのリンク 北居明 鈴木竜太 出口将人 閲覧不可
2009年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara Collusion, agglomeration, and heterogeneity of Firms 要約 Friedman and Thisse (RAND Journal of Economics, 1993) show that spatial agglomeration appears in a standard […]
2009年2月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara 監査人の独立性に関する先行研究のレビュー ―監査人の受け取る報酬の観点から― 要約 監査人による独立性（精神的独立性と外見的独立性）の保持は、かねてより監査分野において議論されてきた、重要かつ難解な議論の１つである。専門能力と知識を身につけた監査人が独立の立場から提供するものでなければ、監査が社会 […]
