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神戸大学大学院経営学研究科

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ディスカッション・ペーパー

2006年5月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116

日本における会社制度に関する歴史的研究の批判的検討

要約 日本における経営史・経済史研究において、わが国で成立した会社がどの様にとらえられてきたのか。これまでわが国において成立した会社は資本の集中・糾合の形態であり、これら資本の提供者が支配するいわゆるアングロ・サクソン型 […]

2006年5月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116

明治初期の陶磁器産業における会社制度の成立

要約 明治初期の陶磁器産業で成立した会社を分析対象とし、その制度的形態を明らかにすると共に、人と人、人と資本との協働形態が会社であるという独自の視点から、人と人、人と資本との関係がどの様に形成されたのかを明らかにし、産業 […]

2006年5月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116

明治初期の陶磁器産業における会社の運営原理

要約 明治初期の陶磁器産業で成立した会社を事例としてとりあげて、当時の会社がどの様な運営原理によってマネジメントされていたのかを明らかにしている。それによると、当時の会社は資本の原理によって運営されていたわけではなく、人 […]

2006年5月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116

明治期から大正期の陶磁器産業における会社の命運

要約 明治初期に成立した会社がその後どの様な命運を辿ることとなったのかを追跡している。解散に至ることとなった会社、存続と成長は可能となったが相対的には衰退した会社、飛躍的に成長した会社がみられたが、この様な会社ひいては産 […]

2006年5月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116

Share Repurchase Behavior of Japanese Banks

要約 According to Article 210 of the Commercial Law, a bank (or a firm) with an intention of repurchasing shares […]

2006年4月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116

大卒ホワイトカラーにおける組織を背負う意識に関する実証研究

要約 企業において、コア人材の育成の重要性が認識されている。このようなコア人材には、組織を背負う意識が必要である。本論文は、組織を背負う意識という概念を提示し、組織コミットメントとの比較を通じて、その概念の可能性を検討し […]

2006年4月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116

企業間取引におけるコンテクスト共有の意味 −在中日系自動車メーカーのサプライ・システム−

要約 本研究では、日系自動車メーカーの中国進出パターンと、中国における部品調達の実態を明らかにし、日本的な企業間調整がどの程度実施されているかについて考察を行う。そこでは、基本的に、従来から取引のある日系部品メーカーを中 […]

2006年4月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116

日本の製造企業における品質管理の現状と変化に関する調査研究

要約 近年,優良製造企業を中心に,日本の品質管理水準の低下を指摘,憂慮する声が頻繁に聞かれるようになった.経営環境の変化とそのスピード,価格競争の激化,商品サイクルの短期化などへの対応に企業活動の重点が移行し,経営トップ […]

2006年4月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116

Measuring Changes in Quality Management: An Empirical Analysis of Japanese Manufacturing Companies

要約 Our research addresses a framework, evaluation criteria and measurements for managing quality. Its main obj […]

2006年4月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 ym103116

証券市場における情報量と取引量の関係

要約 我々はこれまでに、証券市場に関する支配的仮説であり、今日の先進資本主義諸国の証券行政が依拠する仮説でもある「効率的市場仮説」に関して、実験的技法を適用しつつ、さまざまな観点から疑問を投げかけてきた。実験結果を用いた […]

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神戸大学大学院経営学研究科・経営学部

〒657-8501
兵庫県神戸市灘区六甲台町2−1

電話: 078-803-7260

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