2004年1月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara New Trends of Japanese Management under IT Revolution 要約 The effects of Information Technology on social as well as economic life are sometimes called the “Third In […]
2004年1月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara グローバル化のなかの中国企業 要約 本稿は、中国の対外直接投資と中国企業の海外進出というこれまで余り論じられていなかったテーマを取り上げている。1954年からの50年間、中国企業の海外での経営活動は、制度的な要因に強く制約されていたが、中国政府の対外 […]
2004年1月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara マーチャンダイジング・プロセス改革における組織モードと 個人情報の非対称性の変容 −日本の総合スーパーの事例から− 要約 本研究の目的は、第１に分業と調整のあり方としての組織アーキテクチャの戦略的変更が、当該企業に保有されている人的資源のタイプに条件づけられることを、大手総合スーパーのマーチャンダイジング・プロセス改革の事例分析をもと […]
2004年1月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara eコマースにおける競争の構造 要約 ｅコマースに関わる消費者費用と流通サービス費用を考察することで、インターネット販売の普及が、これらの流通費用の条件によって影響されることを示すとともに、インターネットにおける市場構造について、小規模企業の市場参入が […]
2003年12月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara Debt Forgiveness and Stock Price Reaction of Lending Bank: Theory and Evidence from Japan 要約 We provide a simple model for analyzing how debt forgiveness affects the stock price of a lending bank. Our […]
2003年12月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara 組織モードの変容と自律型キャリア発達 要約 本研究の目的は、第 1 に近年企業で行われるいくつかの自律型キャリア支援施策が、組織モードの変容によって生じる本社人事部とラインの間にある個人情報の非対称性問題の統制行動であることを、情報通信メーカーに対する事例分 […]
2003年11月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara Industrial Relations in a Changing Economy: Japan’s Experience 要約 This paper intends to analyze new trends of economic structure, company organization, labor market, and ind […]
2003年10月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara 条件付き確率を考慮した監査リスクモデルとリスク評価の重要性 要約 わが国では、平成14年の監査基準の改訂により、リスク・アプローチの明確化がなされ、監査実務における導入が強く求められている。しかし、リスク・アプローチの先進国とも言えるアメリカやカナダでは、リスク・アプローチの基盤 […]
2003年10月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara 巨大リスクの証券化 －代替的リスク移転・ARTに関する考慮－ 要約 稀有確率で大損害をもたらす巨大リスクには「大数の法則」があてはまりにくいため、伝統的な保険制度では対処が困難であった。だが、近年の金融工学の進展でこの問題が解決されつつある。本稿では、世界的規模のJA共済の地震債券 […]
2003年9月1日 / 最終更新日 : 2018年10月26日 miyahara Industrial Diversity and Metropolitan Unemployment Rate 要約 The main goal of our study is to evaluate whether or not industrial diversity helps reduce the unemployment […]
